TÜBİTAK, 737 kişilik bir kadro için personel alımını gerçekleştireceğini duyurdu. Alınacak personel, belirli pozisyonlara göre Ankara veya Gebze-Kocaeli'de çalışacak.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
TÜBİTAK personel alımına başvurular, 17 Şubat ile 10 Mart 2025 tarihleri arasında kabul edilecek. Adayların başvurularını resmi internet sitesi olan https://kariyer.tubitak.gov.tr/#/anasayfa adresi üzerinden yapmaları gerekmektedir. Bu süreç, iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Adayların ilgili pozisyonlar için hazırlık yapmaları ve başvuru şartlarını gözden geçirmeleri önerilmektedir. Bu tarihler arasında başvuru yapmayan adaylar, süreçten mahrum kalacaklardır. Başvuruların online olarak yapılması, süreci daha da hızlandırmakta ve kolaylaştırmaktadır.
Açılacak Pozisyonlar ve Branşlar
TÜBİTAK, personel alımını çeşitli pozisyonlarda gerçekleştirecek. İlgili enstitü ve merkezlerde; Araştırmacı, Teknik ve Destek Personeli, Uzman/Uzman Yardımcısı, Ar-Ge Proje Teknisyeni ve Ar-Ge Destek Teknisyeni gibi pozisyonlar öne çıkmaktadır. Bu alımlar, TÜBİTAK'ın bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla yapılmaktadır. Adaylar, sahip oldukları deneyimlere ve uzmanlık alanlarına göre uygun pozisyonlara başvuru yapabilirler. Bu çeşitlilik, hem yeni mezunlar hem de deneyimli profesyoneller için geniş bir fırsat yelpazesi sunmaktadır.
Alım Yapılacak Birimler ve Departmanlar
Personel alımı, TÜBİTAK'ın çeşitli merkez ve enstitüleri bünyesinde gerçekleştirilecek. Alımlar; Başkanlık, Gebze Genel Sekreter Yardımcılığı, Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezi (BİLGEM), Marmara Araştırma Merkezi, Savunma Sanayii Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Müdürlüğü, Uzay Teknolojileri Araştırma Enstitüsü, Raylı Ulaşım Teknolojileri, Ulusal Metroloji Enstitüsü, Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Müdürlüğü ile Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Müdürlüğü gibi önemli birimlerde gerçekleşecek. Her birimin kendi özel ihtiyaçlarına göre personel alımında bulunacağı ve belirli uzmanlık alanlarına açık pozisyonlar oluşturacağı bilinmektedir. Bu durum, başvuru yapan adaylar için önemli bir değerlendirme kriteri oluşturacaktır.
