Prim Gün Sayısı Eksik Olan EYT'liler İçin Yeni Durum
EYT yasası ile yaş şartının kaldırılması, prim gün sayısının yetersiz olduğu durumları kapsamıyor. Prim gün sayısını tamamlamayanlar, EYT avantajından yararlanamayacak ve yine yaş şartını beklemek zorunda kalacaklar.
SGK uzmanı Özgür Erdursun, bu konuda önemli uyarılarda bulunarak, prim gün sayısı eksik olan kişilerin, kısmi emeklilik için yaş şartını tamamlamaları gerektiğini ifade etti. Erdursun, "EYT yasası, prim günü eksik olanlara ek bir avantaj sağlamamaktadır. Prim günü eksik olanlar, yaş şartını bekleyerek emekli olabilirler," şeklinde konuştu.
EYT Yasası Herkes İçin Eşit Hak Sağlamadı
3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT yasası, herkes için eşit bir avantaj sunmadı. Özellikle prim günü eksik olan bazı vatandaşlar, EYT yasasından faydalanamadı. Örneğin, 1972 doğumlu bir kadın sigortalı, 1992'de çalışmaya başlayıp 3.623 prim gününe sahipken, EYT'den faydalanamadı. Bu durumda, kadın sigortalı 5.600 prim günü tamamlamadan emekli olamayacak ve 58 yaşına kadar beklemek zorunda olacak.
2030’a Kalan Emeklilik Hayalleri
EYT yasası sonrası 3600 prim günü ile emekli olmayı planlayan vatandaşlar için emeklilik tarihi değişmedi. 28 Mart 2030'da emekli olması gereken sigortalı, EYT'den yararlansa da bu tarihten önce emekli olamayacak. Ayrıca, sigortalı bir kişi 5.600 prim gününü tamamlamak için eksik 5 yıl 5 ay 27 gün süresini tamamlayarak emekli olabilecek.
Sonuç olarak, EYT yasası, prim günü eksik olanlar için herhangi bir avantaj sağlamamış olup, bu kişiler, yaş şartını tamamladıktan sonra emekli olabilecekler.
