TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, içerisinde işçi sendikalarının taleplerinin yoğunluk kazandığı bir dönemde, 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na zam talebini iletti. Bu talep üzerine başlayan görüşmeler, işçi ve işveren tarafları arasında önemli müzakerelere sahne oldu. Görüşmelerde, işçilerin beklentilerini içeren çeşitli idari maddeler üzerinde detaylı bir şekilde duruldu.
Asgari Ücret ve Ek Zam Talepleri
İşçi kesimi için belirlenen günlük en düşük ücretin 1800 lira seviyesine yükseltilmesi isteği, bu süreçte öne çıkan başlıca taleplerden biri oldu. İşçilerin yaşam standartlarını yükseltme hedefinde belirleyici bir unsur olan bu ücret artışı, sadece temel ihtiyaçları karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda daha geniş bir ekonomik etki yaratmayı da amaçlıyor. Bunun yanı sıra, karşılıklı görüşmelerde 2025’in ilk yarısı için ücretlere yapılması planlanan yüzde 50’lik artış ve yılın geri kalan altı ayı için öngörülen yüzde 25’lik zam ve ayrıca yüzde 10 luk bir refah payı talebi de masaya yatırıldı. Bu talepler, aslında işçilerin alım gücünü artırmayı ve enflasyon karşısında dayanıklılık kazandırmayı hedefliyor.
TÜHİS'in Maliyet Analiz Çalışmaları
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi taleplerine ilişkin maliyet analizine yoğun bir şekilde devam ediyor. Müzakerelerin zorlu geçmesi beklenirken, sendika yetkilileri, uygulamaya geçilecek zamların işverenler üzerindeki finansal yükünü dikkate almak zorunda kalıyor. İşveren örgütleri, yapılacak olan zammın sektördeki genel istihdam seviyesini ve işletmelerin sürdürülebilirliğini ne ölçüde etkileyeceğini değerlendiriyor. Bu nedenle TÜHİS, işçi kesiminin taleplerinin yanında kendi üyelerinin de ekonomik koşullarını gözeterek bir denge sağlamaya çalışıyor. Sağlanan bu dengeli müzakere sürecinin sonucunda, her iki taraf için de memnuniyet verici bir ortak zemin oluşturulması umuluyor.
