Çalışma Hayatında Köklü Değişiklikler Kapıda
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 8. Olağan Genel Kongresi'nde yaptığı açıklamalar, esnek çalışma modeliyle ilgili beklentileri artırdı. Kamu ve özel sektörde milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu düzenleme hakkında detaylar netleşmeye başladı.
Bakanlıklar Çalışmalara Başladı
Özel sektörde ebeveynler için doğum sonrası 6 aya kadar yarı zamanlı çalışarak tam maaş alma hakkı kanunlaşmış olsa da, bu hak kamu çalışanlarını kapsamıyordu. Ancak bu durum değişebilir. Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem’in açıklamalarına göre, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bürokratlar bu konuda bir taslak üzerinde çalışıyor. Erdem, kamu sektöründe çalışan annelerin de bu düzenlemeden faydalanabileceğini belirterek, bazı meslek gruplarının ise bu kapsama alınmayabileceğini ifade etti. Çalışma koşulları gereği yarı zamanlı çalışmanın zor olduğu meslekler, düzenlemenin dışında tutulabilir.
Yarı Zamanlı Çalışma Nasıl Uygulanacak?
Esnek çalışma modelinin detaylarına da değinen Erdem, yarı zamanlı çalışmanın yalnızca saatler üzerinden değil, gün bazında düzenleneceğini belirtti. Buna göre, çalışanlar haftada 6 gün yerine 3 gün çalışıp 3 gün izinli olabilecek. Böylece yenidoğan çocukların anne ve babalarıyla daha fazla vakit geçirmesi sağlanacak. Bu modelin hali hazırda özel sektörde uygulandığını belirten Erdem, kamu sektörüne de benzer bir düzenlemenin getirilmesi için çalışmaların sürdüğünü aktardı.
Yeni İş Kanunu Yolda mı?
Esnek çalışma modelinin dijital çağa ve değişen sosyolojik yapıya uygun bir düzenleme olduğunu belirten Erdem, bununla birlikte yeni bir iş kanununun da gündeme gelebileceğini ifade etti. Mesai saatlerinin düşürülmesi konusundaki bilimsel çalışmaların devam ettiğini belirten Erdem, Avrupa’da pilot uygulamalar yapıldığını ve bu uygulamaların verimliliği artırdığına dikkat çekti. Daha az mesai ile daha yüksek verim elde edilebileceğine yönelik çalışmaların Türkiye’de de yakından takip edildiğini belirtti. 
Esnek çalışma sistemi ne demek? -> Esnek çalışma, çalışanlara nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla söz hakkı veren bir çalışma düzenidir. Esnek çalışma seçeneklerine sahip bir şirket, haftada beş gün yerinde çalışmak yerine, çalışanlarının haftanın bir bölümünde uzaktan çalışmasına izin verebilir.
