Kamu işçilerine yapılacak zam oranlarıyla ilgili gelişmeler gündemi meşgul etmeye devam ediyor. Türkiye'de kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile ilgili görüşmeler, önemli bir aşamaya geldi.
Görüşmelerin Başlangıcı
Kamu işverenini temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), bugün TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile ilk toplantısını gerçekleştirecek. Bu toplantı, işçilerin ücret artışları konusunda kritik öneme sahip. Daha önce TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ sendikaları tarafından yapılan ilk zam teklifi, gözlerin TÜHİS'in sunacağı cevaba çevrilmesine sebep oldu. İki sendikanın aynı çatı altında toplu bir açıklama yaparak, kamu işçileri adına taleplerini dile getirmesi, işveren tarafının zam önerisini merakla bekleniyor.
Toplu Sözleşme Sürecinin Detayları
Görüşmeler, kamu çalışanlarını kapsayan geniş bir yelpazeyi içeriyor. Kara yolları, demir yolları, elektrik üretim santralleri, çeşitli bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi birçok kamu kurumu, bu süreçte masada. 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmesi’nin belirlenmesi, işçilerin ve işverenlerin ekonomik durumuna etki edecek. Herkes, bu müzakerelerden çıkacak sonuçları merakla bekliyor. 600 bin kamu işçisini etkileyecek bu toplu sözleşme, yalnızca maaş artışını değil, aynı zamanda çalışma koşullarını da kapsıyor.
İlk Teklifin Beklentisi
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, 27 Şubat tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ortak zam taleplerini iletti. Beklenen toplantıda, TÜHİS’in işçi tarafına ilk zam teklifini sunması muhtemel. Öne çıkan talepler arasında en düşük günlük ücretin 1800 TL’ye çıkarılması, 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50 zam ve sonraki altı ay için yüzde 25 zam ile yüzde 10 refah payı talebi bulunuyor. Bu taleplerin yanı sıra, maliyet analizleri, işverenin oynayacağı rolü daha da önemli hale getiriyor. Taraflar arasında sağlıklı bir müzakere süreci, işçilerin ve işverenlerin ekonomik durumu açısından kritik bir eşik teşkil ediyor.
Müzakere Sürecinin Hızlanması
TÜHİS'in işçilerin talepleri üzerine yapacağı ilk teklifin ardından müzakere sürecinin hız kazanması bekleniyor. Taraflar arasındaki diyalog, daha sağlıklı bir çalışma ortamı ve karşılıklı olarak kabul edilebilir bir anlaşmanın zemininin hazırlanmasında önemli bir adım olacaktır. İşçilerin ve sendikaların talepleri doğrultusunda, işveren tarafının hazırlayacağı ilk öneri, bu sürecin yönünü belirleyecek kritik bir unsur olarak değerlendiriliyor. Kamu işçileri, bu süreçte kendilerini yakından etkileyen kararların alınmasını bekliyor.
