Çalışma Süreleri Toplu Sözleşmeyle Artırılabilir mi?
Profesör Cem Kılıç'a göre çalışma süreleri toplu sözleşmeyle artırılamaz, sadece azaltılabilir. Yasal olarak haftalık çalışma süresi 45 saattir ve fazla mesai yıllık 270 saati geçemez.
Hangi İşverenler İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmak Zorunda?
50'den fazla çalışanı olan tüm iş yerleri, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmak zorundadır. 1 Ocak 2025 itibarıyla 50'den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri de bu kurala uymak zorundadır. İş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi bulundurmayan işletmelere aylık 170.000 TL'ye kadar ceza uygulanabilir. İşverenler, Anadolu Üniversitesi ve Çalışma Bakanlığı iş birliğiyle sunulan online sertifika programına katılarak bu hizmeti kendi iş yerlerinde sağlayabilirler.
3600 Gün Prim ile Emeklilik Mümkün mü?
Profesör Kılıç'a göre 3600 gün primle emeklilik mümkündür, ancak emekli olabilmek için ayrıca 60 yaş şartını da yerine getirmek gerekmektedir. Emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartları bir arada sağlanmalıdır. Örneğin, 2007 yılında sigortalı olan bir kadın 5536 gün prim ödemişse, emekli olabilmesi için 7000 prim gününü tamamlaması ve 58 yaşını doldurması gerekmektedir. Alternatif olarak, 4500 gün primle 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak da emekli olabilir.
Malulen Emeklilik Şartları ve Rapor Oranı
Malulen emeklilik için en az yüzde 60 oranında iş göremez raporu alınması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, en az 1800 gün prim ödenmiş olmalı ve en az 10 yıl sigortalılık süresine sahip olunmalıdır.
